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MODULE 20 : RÉALISER DES OBJECTIFS INDIVIDUELS DANS LE CADRE D’UNE ACTION SIMPLE OU D’UN PROJET

cible_siteOBJECTIFS

Mettre en œuvre une action :

  • Organiser son temps et planifier l’action.
  • Identifier les principales étapes, les méthodes de travail adaptées, à utiliser.
  • Identifier les principales priorités, contraintes et difficultés.
  • Consulter les personnes ressources.
  • Présenter les résultats de l’action.

 

 

bonhomme_sitePROGRAMME

  • Organisation du temps à l’aide d’un planning, d’un agenda : principes de bases de la gestion du temps, réalisation de planning en fonction d’objectifs explicites, planification par écrit.
  • Repérage des étapes et priorisation des actions dans le respect du calendrier établi.
  • Identification de personnes ressources : analyse des besoins humains et matériels pour réaliser Faction, rôle et attentes vis-à-vis des personnes à mobiliser.
  • Définition d’objectifs et d’indicateurs d’évaluation de 1’action : création d’outils d’évaluation.
  • Analyse des résultats au regard des objectifs initiaux.
  • Présentation des résultats : choix des médias et supports appropriés.

 

engrenages_siteMÉTHODE

  •  Supports de gestion du temps en fonction du contexte de travail : agendas, planning, fiche d’intervention…
  • Supports d’analyse et de présentation cle résultats d’action : questionnaires, compte-rendu.
  • Matrice urgent/ important.
  • Grille méthodologique de planification, de réalisation et d’évaluation d’une action (PDCA simplifié).
  • Mises en situation sous forme de jeux de rôles et analyse des résultats proposés (situations issues du vécu professionnel et/ou des Collections Habiletés clés, les formateurs ont du talent… )
  • Les situations analysées s’appuient sur le vécu professionnel des stagiaires.