17-19 rue de Torcy 75018 PARIS

01.55.26.88.44 idefle@wanadoo.fr

Élaboration / mise en œuvre du projet professionnel

marketing

INTITULE DU STAGE
« Remise à niveau / acquisition des prérequis pour entrer en formation »

Relevant des actions de formations du Programme Départemental d’Insertion (PDI)
du Conseil Général de la Seine-Saint-Denis.

Dptmt_93

TYPE D’ACTION : Action de préformation et de préparation à la vie professionnelle.

Pré-requis scolaires et professionnels (OU NIVEAU) :

Au minimum A1+/A2 du CECR en Français oral (peut soutenir une conversation simple sur des sujets généraux et habituels, sans maîtrise, construit des phrases standards qu’il/elle adapte à la conversation).

Date de début de stage :

 le 9 octobre 2017                                          

Date de fin de stage 

le 9 janvier 2018

Date des interruptions (ponts, jours fériés, congés)

1er novembre, du 25 décembre 2017 au 1er janvier 2018

Durée de la formation en CENTRE 

350 heures

DUREE de la formation PRATIQUE EN ENTREPRISE 

105 heures

Dates du stage en  ENTREPRISE 

Du  20 novembre au 8 décembre 2017

Nombre d’heures hebdomadaire de cours : 35
Nombre de participants : 16

HORAIRES : 9h-12h30/13h30-17h (du lundi au vendredi)

DATES DES REUNIONS D’INFORMATION COLLECTIVE

Le 18/05/17, le 01/06/2017, le 26/06/2017, le 20/07/2017, le 14/09/2017, le 28/09/2017 de 9h30 a 11h30 à IDEFLE

Contact inscription aux reunions d’information collective

Christophe Biau : 01 55 26 88 44 / 06 68 67 52 66

idefle@wanadoo.fr : 01 55 26 88 45

 OBJECTIFS

Objectif 1 Objectif 2 Objectif 3 Objectif 4 Objectif 5
Placement à l’emploi et en formation qualifiante ou pré-qualifiante. Elaboration d’un projet professionnel validé par un professionnel du métier. Réalisation d’enquêtes-métiers et d’un stage en entreprise. Etablissement d’un échéancier d’actions à accomplir pour la réalisation du projet. Acquérir des connaissances mobilisables en entreprise

 

 

ACCES TRANSPORTS PUBLICS

 

Métro ligne 12 station Marx Dormoy, 3 mn à pieds.

RER B, D station Gare du Nord, 14 mn à pieds

Métro ligne 2 station La Chapelle 10 mn à pieds

Bus : lignes  35, 60 et 65 à proximité

Bus : PC3, 65, 153, 239, 252, 302, 350, 519 arrêt Porte de la Chapelle à moins de 10 mn à pieds.

PROGRAMME :

Modules / Ateliers

Matières / Thématiques

Nombre d’heures et Nombre d’ateliers Objectifs opérationnels
 

Module 1 : Projet professionnel

 

 

70h / 20 ateliers

1/Elaborer un projet professionnel réaliste

2/Elaborer un projet de secours (plan B)

3/Etablir un échéancier d’actions

4/Réaliser un classeur de ressources professionnelles

 

 

Module 2 : informatique

 

 

 

70h / 20 ateliers

1/Connaissance environnement bureautique

2/Connaissance traitement de texte

3/Gestion d’une boîte mail

4/Navigation Internet

5/ Si possible, inscription et gestion d’un réseau professionnel sur Internet.

 

Module 3 : Atelier savoirs de base

 

 

70h / 20 ateliers

Contenu de l’atelier selon les objectifs des stagiaires : alphabétisation, Remise à niveau en Français, mathématiques, tests psycho-techniques, préparation aux tests d’entrée en formation, culture générale. (La remise à niveau en français est également transversale à tous les modules).
 

 

Module 4 : TRE/ARE

 

 

 

70h / 20 ateliers

1/Mener un entretien d’embauche professionnel

2/Réaliser un CV

3/Réaliser une lettre de candidature spontanée,

4/Réaliser une lettre de motivation

5/Rechercher des entreprises cibles et réaliser un mailing

 

 

 

Module 5 : connaissance du monde du travail

 

 

 

 

35h/10 ateliers

Initiation au Droit du travail : types de contrat, période d’essai, obligations respectives, rémunérations, lecture fiche de paie, ruptures.

Les relations de travail :

– Comprendre le périmètre et la place des interlocuteurs dans l’univers professionnel (collègues, hiérarchie, clients…)

– Communiquer en tenant compte des différents interlocuteurs

– Assimiler et transmettre les informations et consignes nécessaires à l’activité

– Comprendre les missions/rôles de chaque membre de l’entreprise.

– Comprendre un organigramme.

-Réaliser des actions en prenant en compte leur impact sur l’équipe

– Prendre en considération les différents points de vue

– Apporter une contribution pour l’intérêt de l’équipe, dans le cadre de la mission à remplir

-S’impliquer dans des actions concrètes

-Identifier et appliquer les règles

– Respecter les horaires, les rythmes de travail

– Mettre en pratique les principes de politesse et de respect des autres

-Avoir une tenue vestimentaire adaptée à l’activité et au contexte professionnel

– Nouveaux comportements éco-responsables.

Ce sous-module « relation de travail » s’effectue par jeu de rôle, jeux de communication et cas pratiques.

 

 

 

Module 6 : Prospection

 

 

 

 

35h/10 ateliers

1/Réaliser trois enquêtes-métiers

2/Rechercher deux stages en entreprise

3/Participer à des forums pour l’emploi, des salons professionnels, des job-dating, journées portes-ouvertes des centres de formation.

4/ Visiter des professionnels : syndicats professionnels, Chambre des Métiers, centres de formation, Cité des Métiers…

 

Module 7 : stage en entreprise

 

 

Un stage de 105 heures à plein temps

 

Objectif : valider ou invalider le projet professionnel.