INTITULE DU STAGE
« Remise à niveau / acquisition des prérequis pour entrer en formation »
Relevant des actions de formations du Programme Départemental d’Insertion (PDI)
du Conseil Général de la Seine-Saint-Denis.
TYPE D’ACTION : Action de préformation et de préparation à la vie professionnelle.
Pré-requis scolaires et professionnels (OU NIVEAU) :
Au minimum A1+/A2 du CECR en Français oral (peut soutenir une conversation simple sur des sujets généraux et habituels, sans maîtrise, construit des phrases standards qu’il/elle adapte à la conversation).
Date de début de stage :
le 9 octobre 2017
Date de fin de stage
le 9 janvier 2018
Date des interruptions (ponts, jours fériés, congés)
1er novembre, du 25 décembre 2017 au 1er janvier 2018
Durée de la formation en CENTRE
350 heures
DUREE de la formation PRATIQUE EN ENTREPRISE
105 heures
Dates du stage en ENTREPRISE
Du 20 novembre au 8 décembre 2017
Nombre d’heures hebdomadaire de cours : 35
Nombre de participants : 16
HORAIRES : 9h-12h30/13h30-17h (du lundi au vendredi)
DATES DES REUNIONS D’INFORMATION COLLECTIVE
Le 18/05/17, le 01/06/2017, le 26/06/2017, le 20/07/2017, le 14/09/2017, le 28/09/2017 de 9h30 a 11h30 à IDEFLE
Contact inscription aux reunions d’information collective
Maïté GARCIA
Responsable Développement Formation
ideflemarietherese@orange.fr
téléphone : 01 55 26 88 44
ou idefle@wanadoo.fr : 01 55 26 88 44
OBJECTIFS
| Objectif 1 | Objectif 2 | Objectif 3 | Objectif 4 | Objectif 5 |
| Placement à l’emploi et en formation qualifiante ou pré-qualifiante. | Elaboration d’un projet professionnel validé par un professionnel du métier. | Réalisation d’enquêtes-métiers et d’un stage en entreprise. | Etablissement d’un échéancier d’actions à accomplir pour la réalisation du projet. | Acquérir des connaissances mobilisables en entreprise |
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PROGRAMME :
| Modules / Ateliers
Matières / Thématiques |
Nombre d’heures et Nombre d’ateliers | Objectifs opérationnels |
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Module 1 : Projet professionnel
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70h / 20 ateliers |
1/Elaborer un projet professionnel réaliste
2/Elaborer un projet de secours (plan B) 3/Etablir un échéancier d’actions 4/Réaliser un classeur de ressources professionnelles |
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Module 2 : informatique
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70h / 20 ateliers |
1/Connaissance environnement bureautique
2/Connaissance traitement de texte 3/Gestion d’une boîte mail 4/Navigation Internet 5/ Si possible, inscription et gestion d’un réseau professionnel sur Internet. |
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Module 3 : Atelier savoirs de base
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70h / 20 ateliers |
Contenu de l’atelier selon les objectifs des stagiaires : alphabétisation, Remise à niveau en Français, mathématiques, tests psycho-techniques, préparation aux tests d’entrée en formation, culture générale. (La remise à niveau en français est également transversale à tous les modules). |
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Module 4 : TRE/ARE
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70h / 20 ateliers |
1/Mener un entretien d’embauche professionnel
2/Réaliser un CV 3/Réaliser une lettre de candidature spontanée, 4/Réaliser une lettre de motivation 5/Rechercher des entreprises cibles et réaliser un mailing |
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Module 5 : connaissance du monde du travail
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35h/10 ateliers |
–Initiation au Droit du travail : types de contrat, période d’essai, obligations respectives, rémunérations, lecture fiche de paie, ruptures.
Les relations de travail : – Comprendre le périmètre et la place des interlocuteurs dans l’univers professionnel (collègues, hiérarchie, clients…) – Communiquer en tenant compte des différents interlocuteurs – Assimiler et transmettre les informations et consignes nécessaires à l’activité – Comprendre les missions/rôles de chaque membre de l’entreprise. – Comprendre un organigramme. -Réaliser des actions en prenant en compte leur impact sur l’équipe – Prendre en considération les différents points de vue – Apporter une contribution pour l’intérêt de l’équipe, dans le cadre de la mission à remplir -S’impliquer dans des actions concrètes -Identifier et appliquer les règles – Respecter les horaires, les rythmes de travail – Mettre en pratique les principes de politesse et de respect des autres -Avoir une tenue vestimentaire adaptée à l’activité et au contexte professionnel – Nouveaux comportements éco-responsables. Ce sous-module « relation de travail » s’effectue par jeu de rôle, jeux de communication et cas pratiques. |
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Module 6 : Prospection
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35h/10 ateliers |
1/Réaliser trois enquêtes-métiers
2/Rechercher deux stages en entreprise 3/Participer à des forums pour l’emploi, des salons professionnels, des job-dating, journées portes-ouvertes des centres de formation. 4/ Visiter des professionnels : syndicats professionnels, Chambre des Métiers, centres de formation, Cité des Métiers… |
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Module 7 : stage en entreprise
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Un stage de 105 heures à plein temps |
Objectif : valider ou invalider le projet professionnel. |